quarta-feira, 2 de novembro de 2011

Caixa anuncia cinco mil vagas em concurso.

Os aprovados podem ser chamados para qualquer unidade da Caixa em todo o território brasileiro

   Ainda não foi divulgado pela Caixa Econômica Federal, mas em 2012 seu quadro de funcionários deverá ser ampliando em 5 mil empregados.
Os novos postos serão preenchidos até 31 de dezembro do próximo ano, após concurso público, e também com os aprovados em três concursos realizados em 2010, que teve validade ampliada até junho de 2012. A instituição ainda não definiu quantas vagas serão disponibilizadas para a Regional Norte Fluminense, que reúne 33 cidades do Norte, Noroeste, parte da região Serrana e a Região dos Lagos.
Reserva - Como os concursos são destinados à formação de quadro de reserva, a instituição ressalva: “A contratação dos aprovados ocorrerá mediante a existência de vagas em todo o território nacional, contemplando sempre concursos vigentes à época da disponibilidade das vagas”, informou a Caixa, lembrando que os concursos têm validade de um ano, prorrogável por igual período.
As vagas ao novo concurso serão para os níveis de plano de carreira administrativa, conhecido como técnico bancário novo e também para níveis de graduação superior, ainda sem divulgação de cargos. Para nível superior o salário inicial é de R$ 7.931,00. Para o nível técnico, a remuneração é de R$ 1.784,00, com carga horária de 40h semanais. Todos terão auxilio alimentação/refeição e o auxílio cesta alimentação, respectivamente de R$ 435,16 e R$ 339,08.
Maior número de inscrições em São Paulo e no Rio de Janeiro
Os três últimos concursos da Caixa somaram 760.953 inscrições. Do total, o cargo de técnico bancário teve 700,2 mil inscrições, sendo 248.688 para os estados de São Paulo e Rio de Janeiro, e 451.523 para o restante do país. As inscrições a vagas de nível superior somaram 60.742 candidatos. Em 2011 o banco não realizou concurso por possuir limite do quadro de pessoal. Ainda segundo o banco, as vagas existentes estão sendo distribuídas de acordo com as necessidades da empresa. Podem ocorrer com aumento do quadro de pessoal ou reposição de empregados desligados por motivos diversos, incluindo aposentadorias, mas não é impossível mensurar quantas vagas serão abertas até o fim do concurso e nem as regiões onde surgirão.
FONTE: ODIARIO DE CAMPOS/RJ

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